【2022年から変更】勤続5年以下だと退職金の税金が増える?「退職所得課税の適正化」とは
退職金は、長い老後生活をおくるために必要な資金であるという考えから、所得税がかかりにくくなっています。 これまで退職金は、定年退職をするときに受け取るのが一般的でした。しかし現代の日本では、転職者が増えていることもあり、退職金を受け取るタイミングが定年とは限らな
退職金は、長い老後生活をおくるために必要な資金であるという考えから、所得税がかかりにくくなっています。 これまで退職金は、定年退職をするときに受け取るのが一般的でした。しかし現代の日本では、転職者が増えていることもあり、退職金を受け取るタイミングが定年とは限らな
退職金は、長年にわたって企業に貢献してくれた従業員の勤労をたたえ、退職後も生活できるように支給されるお金です。老後生活を送るうえでの貴重な資金源となることもあり、退職金の受取額にかかる所得税や住民税の負担は、重くならないように配慮されます。 ただし、退職金に加えてiDeCoの老齢給
「結婚や妊娠・出産を機に保険を見直す話はよく聞くけど、転職したときにも保険を見直さないといけないの?」「そんなに何回も見直していられない」と思っていませんか? しかし実は、転職は保険の見直しに最適なタイミングです。なぜなら、転職すると会社の社会保険と福利厚生・退職金
2013年に改正された「高年齢者雇用安定法」により、2025年4月以降の65歳定年制が義務化されました。一部の企業ではいち早く定年の延長を制度化し、65歳までの勤続が可能となっています。 一方、65歳前後は退職に関する給付金の制度が切り替わる年代であ
定年退職を目前にして、保険の見直しを考える人は多いのではないでしょうか。 「これまで子どものために加入してきた生命保険を見直したいけど、相続対策を考えるならまだ加入しておいたほうがいい?」「老後は病気やケガ、介護の保険が気になるが、保障額はこのままでいいの?」
退職金は、長年勤務した人が受け取れる大きな財産です。特に定年退職時に受け取る退職金は金額が大きいうえ、今後の老後生活を送るための原資となる重要な役割をもっています。 一方、大きな金額を受け取るだけに、心配になるのが税金です。多額の退職金を受け取ったときには、一体どの程度の
会社員として在職している間、多くの方は年金や保険、税金に関する手続きを全て会社に任せていたでしょう。しかし、退職後は会社からのサポートを受けられなくなるため、自分で切り替えや支払いの手続きを行わなければなりません。 今回は退職後に行わなければならない税金や年金、
病気やけがで仕事に就けなくなって会社を休むと、勤務先から十分な給与が受け取れなくなります。就職したてで貯蓄が不十分な人や、養っている家族がいる人などが給与を得られなくなると、生活は苦しくなってしまうでしょう。 実は、会社員が病気やけがで仕事を休んだとき、要件を満たせば「傷病手当金」