年金は受け取り方次第で大違い！一度受け取り始めると変更できない点に注意
たとえば巷で噂の「繰り下げ受給で42％増加」は、まるまる増えるわけじゃない？老齢年金の支給開始年齢は原則65歳ですが、本人が希望すれば60歳から75歳の間で自由に選べます。そこで問題となるのが、「いつから受け取り始めるのがトクなのか」、年金受給開始年齢の「選択」で
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教えて！保険加入時に社会保険から得られる保障を考慮している人はどれくらい？
民間保険を契約する前に、社会保険によって既に得ている保障内容を確認している方は多くないと思われます。たとえば、冷蔵庫の中身を確認しないまま買い物に行き、自宅に戻ってから同じ野菜を買ってきてしまったと気がついた経験をしたことはないでしょうか。この状況はひと言で言うと「もった
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民間の就業不能保険とGLTDの違いは？そもそもGLTDは必要なの？
保険金の受け取りやすさに違いはある？そもそも傷病手当金もあるし、あえて加入する必要あるの？筆者は地方中核病院に勤務する医師です。病院で勤務していると、病気やケガで経済的に困窮する人は多くいます。会社員が働けなくなったときの公的保障には傷病手当金があります。それに加
現役医師100人に聞いた、医療現場における就業不能状態の実態とは？
医師が経験した就業不能状態の理由、第1位は「がん」次いで「脳血管障害」筆者は地方中核病院に勤務する医師です。今回「現役医師に100人に聞いた、医療現場における就業不能状態の実態」という記事を読んだので、内容について解説します。医師専用の情報サイ
注目される健康経営！そのメリットとは！？
「従業員任せにしないで！」という、「企業」に向けたメッセージです。近年、「健康経営」という言葉を聞く（見る）機会が増えてきました。体と心の健康と、会社の経営。どこがどうつながっているのか、疑問に思うことはありませんか。 
疲れたカラダには糖分チャージ！？この認識、合ってる？間違ってる？
むしろ疲れやすくしている？ かえってカラダがだるくなったり眠気がひどくなった経験はありませんか？身体が疲れているとき、なんとなく甘いものが欲しくなりますよね。仕事中の疲労回復のために、会社の引き出しにいつも甘いお菓子を忍ばせているという方も多いのではないでしょうか。
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知らないと損！このままでは国民皆保険制度は崩壊!?制度の持続に欠かせないことは？
誰もが保険の恩恵を受けられる日本の「国民皆保険」制度。世界的にも優れた制度と高い評価を受けている一方、そのクオリティの維持に不可欠な財源（社会保障費）が毎年膨張し続けていることをご存知でしょうか？少子高齢化に伴い、当該財源を支える側の現役世代人口は減少の一途を、また当該制
知らないと損！「全世代型社会保障」は限界!?4つの問題点とは？
日本が本格的な少子高齢化・人口減少時代を迎えつつある中、政府は全ての世代が能力に応じて支え合い、ライフステージごとに必要な保障を受けられる「全世代型社会保障」を提唱しています。しかし、現実には少子高齢化には歯止めが利かず、現役世代への負担が強まる一方であるのが現状です。